podle čl. 13 a násl. nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) – dále jen „GDPR“
Správce osobních údajů a jeho kontaktní údaje
Správcem osobních údajů je společnost RH-Tech s.r.o. , sídlem Mírová 316, 417 03 Mstišov, IČ: 01487361(dále jen „Správce“).
Správce je obchodní společností s předmětem činnosti automatizace a robotizace výrobních procesů – montáž, opravy, revize a zkoušky elektrických zařízení, poskytování technických služeb k ochraně majetku a osob, a dále výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona viz obchodní rejstřík vedený u Krajského soudu v Ústí nad Labem, oddíl C, vložka 32696.
Při zacházení s osobními údaji postupuje RH-Tech s.r.o. vždy v souladu s platnými právními předpisy. Respektujeme právo na ochranu osobních údajů a považujeme ho za základní nástroj ochrany soukromí podle čl. 10 odst. 3 Listiny základních práv a svobod.
Správce není osobou, která je povinna jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů, neboť charakter jeho činnosti nespadá pod situace uvedené v čl. 37 GDPR.
V tomto dokumentu se dozvíte:
Kdo nese odpovědnost za zpracování vašich osobních údajů,
Pro jaké účely jsou vaše osobní údaje využívány,
Co nás opravňuje k zacházení s osobními údaji,
Jak dlouho budeme s informacemi nakládat,
Kdo může do osobních údajů nahlížet,
Jaká práva máte jako subjekt osobních údajů a jak je uplatnit.
Kontaktní údaje na Správce:
e-mail: info@rhtech.cz
ID datové schránky: ajgsd8h
telefon: +420 602 147 457
2. Účel zpracování, jeho právní základ a doba zpracování
a) kategorie subjektů osobních údajů: zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání
AGENDA
Personální agenda – vedení osobních spisů, administrativně-právní agenda spojená s pracovněprávní oblastí (vystavování potvrzení, plnění ohlašovací povinnosti vůči zdravotní pojišťovně, administrativa spojená se zaměstnaneckými odvody, administrativa spojená se srážkou daní z příjmů, výpočet daňových slev a úlev, apod.)
ÚČEL ZPRACOVÁNÍ
Plnění povinností vyplývajících zaměstnavateli z právních předpisů v pracovně-právní oblasti, a to např. dle:
– zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 103 odst. 2, § 105 odst. 2, § 312 apod.),
– zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění (§ 10)
– zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (§ 65, § 92 až § 100),
zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (§ 1 odst. 2, § 16, § 73),
– zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád,
– zákona č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů,
– zákon č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti
PRÁVNÍ ZÁKLAD
Čl. 6 odst. 1 písm. c) GDPR – plnění právní povinnosti
Čl. 6 odst. 1 písm. b) GDPR – zpracování nezbytné pro plnění smluvní povinnosti (z pracovní smlouvy nebo dohody konané mimo pracovní poměr)
DOBA
Směrnice a pokyny S10,
Osobní spisy S50,
Prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti S10,
Dohody konané mimo pracovní poměr S10,
Daňová přiznání a podklady k nim S10,
Přihlašování a odhlašování zaměstnanců ke zdrav. poj. S5,
Dávky nemocenského a zdrav. pojištění S10,
Korespondence ve věci zaměstnávání S5